时间:2025-07-29 18:29
一、自己交的社保可以向公司要补偿吗
这要视具体情况而定。 1.如果是公司原因导致你自行缴纳社保:例如公司未依法为你缴纳社保,而你自行缴纳后,可要求公司支付经济补偿。根据劳动合同法规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿。补偿标准按你在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。 2.若是个人主动要求自行缴纳社保:一般不能向公司索要补偿。因为自行缴纳社保的意愿是你主动提出,并非公司的过错或违法行为导致。 所以,关键在于自行缴纳社保的原因是否归结于公司的责任。
二、自己交的社保可以让公司补偿吗
这取决于具体情形。如果是因为公司未依法缴纳社保,导致你自行缴纳,你可要求公司补偿。根据《社会保险法》等规定,用人单位有为职工缴纳社保的法定义务。若公司存在过错,比如未按时申报、漏缴等,你自行缴纳后,有权要求公司支付你自行缴纳的社保费用,包括单位应承担部分和个人应承担部分。 你可先与公司沟通,说明情况并要求补偿。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其责令公司补缴。也可通过劳动仲裁,依据相关证据,要求公司补偿你自行缴纳社保的费用,维护自身合法权益。
三、自己交的社保工伤怎么赔偿
自己缴纳社保,若认定为工伤,赔偿如下: 首先,工伤保险基金支付的项目包括:工伤医疗费,符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用从基金支付;伤残津贴,根据伤残等级按月支付;一次性伤残补助金,按伤残等级给付。 其次,用人单位支付的项目有:停工留薪期工资福利待遇不变;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴,其差额部分由用人单位补足;终止或解除劳动合同时,应支付的一次性伤残就业补助金。 申请赔偿时,需先认定工伤,再进行劳动能力鉴定,依据鉴定结果确定赔偿金额,按规定程序向社保部门及用人单位主张相应赔偿。
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